Centre relations Clients a intégré dans son activité des actions et démarches dans le cadre d’un devoir de responsabilité sociale, sociétale et environnementale.
Et notamment en tant qu’expert dans les interactions humaines, l’attention portée à l’Humain est constitutive de notre ADN. C’est pourquoi nous sommes fiers d’obtenir le super score de 100/100 sur l’index de l’égalité professionnelle femmes hommes !
Pour votre information :
Pour les entreprises de 50 à 250 salarié·es, le calcul est obligatoire et doit être publié le 1er mars de chaque année, avec 4 critères évalués :
– L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
– L’écart de répartition des augmentations individuelles
– Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
– Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
